最近、ツイッターなどを見ていると
「DODAチャレンジで断られた」
という書き込みもチラホラ見かけます。
DODAチャレンジは障害者転職エージェントでは有名な会社です。
それなのに「DODAチャレンジで断られた」というのはどういう理由なのでしょうか？
「DODAチャレンジで断られた」という人の口コミ・評判
DODAチャレンジに相談したのに「断られた」「連絡がこない」という人の口コミがあります。
dodaチャレンジからお断りメールが来ました。
調べてみると、精神障害はあまり求人ないみたいですね。結構お断り多いようです。— 凡人未満独身男ライフ (@aY6UuqElojxycnG) April 15, 2022
DODAチャレンジで紹介できる求人ありませんって言われてしもうた DODAなら結構来るんだけどな
— もとせち (@rosier_1129) February 25, 2022
dodaチャレンジに申し込んだものの、紹介できる仕事は1件も無い門前払い先輩とは私のことです
— 家猫＠統合失調症┃婚活エッセイなど書きました！ (@diet_feliscatus) August 27, 2022
dodaチャレンジにあなたに紹介できる求人はありませんって言われちゃった。
ウケるww— りょうさん (@locallifecreate) June 22, 2022
障害者雇用の転職エージェントに以前登録しましたが、DODAチャレンジは電話面談までして紹介できる求人は無い、atGPは数件の常に求人だしてる怪しいところだけを紹介し、求人があり次第連絡しますとの事で数ヶ月連絡なし。ブランクあり、親の介護で制約がある私など話にならんのです。職安も希望薄。
— おがちん (@ogachin_kiki) May 15, 2022
昔障害者雇用で仕事探そうとして転職サイト登録だけしたけどatGPも dodaチャレンジもお前の経歴じゃ紹介できる求人はないって門前払いされていい思い出がない
— 志摩 (@sima_yametai) April 15, 2022
試しにdodaチャレンジに登録してみたんだけど、お断りのメールきた！
転職エージェントで断られること一度もなかったんだけど…マジか笑
一応ストラテラ貰ってるから精神科の手帳なんだけど…それが理由？謎じゃわ。
びっくりし過ぎて笑う— ななみ (@0o0Wng) March 1, 2022
dodaチャレンジは案の定「紹介出来る求人がありませんでした」ということ。まあ狭き門です。
— 4season (@route0477) February 21, 2022
DODAチャレンジだって断りたくて断っているわけではない
ここでひとつ誤解して欲しくないことはDODAチャレンジだって断りたくて断っているわけではない」ということなんです。
DODAチャレンジは求職希望の障害者は無料で利用できますが、DODAチャレンジは企業がその障害者を紹介して採用してもらうことで報酬を得ています。
ですので、いくら障害者枠での就職を希望している障害者の方でも「とても採用されないだろうな」という方はお断りなんです。
具体的には
・生活のリズムが安定していない
・体調がまだ改善しきっていない
という方です。
正直、障害者枠での雇用を目指している企業もこのことで大きく頭を悩ませています。
それは障害者枠での採用した人の定着率がとても悪いことなんです。
実際のところ、障害者雇用における定着率は驚くほど悪いのです。
障害の種類によっても異なりますが入社1年後には71.5%～49.3%ほどしかないのです。
つまえい1年後には2人に1人しか会社に残っていないのです。
おのずから障害者を雇用する企業からすれば「障害者枠雇用であっても継続して働いてくれる人が欲しい」と採用したいと考えるのも仕方ないのです。
精神障害の方の高い離職率が目立つ
DODAチャレンジで断られたという人の口コミやツイートの書き込みを見ていると、個人的には精神障害の方が多いような感じがします。
これはDODAチャレンジが精神障害の方を断っているのではありません。
より慎重に見極めているからなのではないでしょうか。
それには理由があります。
それは精神障害の方の就職後の定着率が他の障害と比較してかなり低いからです。
これは調査研究の結果二も出ています。
就職後1年時点の定着率は、身体障害 60.8%、知的障害 68.0%、精神障害 49.3%、発達障害 71.5%となっています。
就職希望の障害者の方を企業に紹介するのがDODAチャレンジなど障害者転職エージェントの仕事です。
ですので障害者を採用する企業がお客様なのです。
企業が望む「採用したい障害者像」に近い人しか紹介できないのです。
DODAチャレンジに変な評判に騙されないで
DODASチャレンジは障害者の転職エージェントとしてはかなり大手になります。
ですので
・非公開求人数が他社と比べ多い
・障害にあったサービスが受けられる
・フォローがきめ細かく安心できる
・サイト内の情報が多い
ことは間違いありません。
DODAチャレンジに限らず障害者転職エージェントは本気で就職したい人しかおすすめしない
厳しい現実を知って欲しいのは、企業が障害者を雇用するのは障害者雇用促進法の雇用率を満たすためです。
これが紛れもない厳しい現実なのです。
しかし、障害者なら誰でもいいというわけではありません。
企業側もギリギリまで障害者に対して合理的配慮の努力はしています。
しかし、それでも受け入れられないギャップも確かにたくさんあります。
そのギャップを埋めるためには障害者の方も歩み寄る努力も必要だと思います。
そして、企業と障害者の認識の違いをうまくカバーやサポートしてくれるのが障害者転職エージェントです。
あなたが本気で就職したい！働きたい！今の条件以上の会社を探したい！
そう考えならば、きっとDODAチャレンジは力になってくれるはずです。
DODAチャレンジで就職できるまでの流れ
DODAチャレンジに相談して、就職までの流れは以下の通りになります。
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①まずはDODAチャレンジのホームページの会員登録フォームからご登録
すぐにご紹介できる求人がない場合は、その旨、ご連絡いたします。
あなたに合う求人をご紹介するため、障害の内容、障害者手帳の有無などをお電話にて伺うこともあります。 -
面談（キャリアカウンセリング）
障害者採用の専門的な知識や情報を持った専任のキャリアアドバイザーが、ご希望の業界や職種、これまでのご経歴、今後についてのお考えなどをお聞きしながら面談いたします。
面談は約２時間程度、プライバシーに配慮した個室で行いますので、不安に思うことやお悩みなども、お気軽ご相談ください。 -
求人紹介・応募
・あなたが活躍できる企業をご紹介
・就職活動の進め方をアドバイス -
選考・面接
.応募する企業が決まったら、キャリアアドバイザーが履歴書・職務経歴書に推薦状を添えて企業に提出いたします。
・選考中もキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。 -
内定・入社
・あなたと企業との合意をもって、採用が決定となります。ご自身では確認しづらい入社日や給与などの条件面については、専任のキャリアアドバイザーがあなたに代わって交渉いたします。
・入社後も1ヶ月、3ヶ月経ったタイミングで状況をヒアリングし、就労に際して困っていることがないかご相談いただけます。
まずは相談だけでもされてみてはいかがでしょうか？
障害者のあなたが就職や転職を考えている時に力強い味方になるのが障害者転職エージェントです。 でも、実は同じ障害者転職エージェントでもその実力には大きな差があるのも現実です。 なぜなら、障害者転職エージェントには規模と実績 …
